DEM training nasce dall’esperienza di tre professionisti di campi diversi che hanno messo a fattore comune le proprie differenti esperienze professionali convergendo verso opinioni comuni.
Davide è un formatore e un istruttore di arti marziali da più di 30 anni, Enzo è un manager che da 25 anni gestisce processi e persone in aziende ad altissimo contenuto tecnologico, Marco è un Operatore delle Forze speciali attualmente in quiescenza dopo innumerevoli missioni in contesti complessi e pericolosi.
In ambiti diversi e con obbiettivi diversi hanno verificato come il fattore umano sia cruciale nel raggiungimento di un obbiettivo, nel creare sia un sano ambiente di lavoro che durature relazioni lavorative di mutua e reciproca fiducia.
In questo momento storico grazie all’evoluzione delle tecnologie e della IA le competenze professionali (hard skills) sono alla portata di tutti ma quello che fa veramente la differenza in un team sono quelle abilità trasversali comunemente chiamate soft skills.
Le soft skills sono le abilità interpersonali e di comunicazione che aiutano le persone a lavorare efficacemente con i loro colleghi. Queste competenze riguardano il modo in cui ci approcciamo al mondo e come gestiamo le relazioni con gli altri. Alcuni esempi di soft skills includono:
- Empatia: La capacità di comprendere e mettersi nei panni degli altri.
- Capacità di comunicazione: Essenziale per una comunicazione efficace sia verbalmente che per iscritto.
- Problem solving: La capacità di risolvere situazioni complesse e trovare soluzioni creative.
- Resilienza: La capacità di affrontare le sfide e superare gli ostacoli.
- Intelligenza emotiva: La consapevolezza delle proprie emozioni e la capacità di gestirle.
DEM training accompagna manager e dipendenti in percorsi dove è possibile sperimentare l’approccio al cambiamento e all’apprendimento delle soft skills.